Månedens vikar i juli: Fatima og Aksam – sammen som søstre og vikarleger

En reise som startet med nysgjerrighet

For Fatima og Aksam startet alt med en felles nysgjerrighet. Etter noen år i tradisjonelle stillinger ønsket de å prøve en annen arbeidsform, bli kjent med flere virksomheter og skape større frihet i hverdagen.

‍

– Reisen vår startet av nysgjerrighet. Vi ønsket å prøve noe nytt. Vårt første oppdrag var ved Vasa sentralsykehus i Finland, og vi innså raskt at denne arbeidsformen passet oss. Vi trives med å reise, møte nye mennesker og jobbe i ulike helsemiljøer, forteller Fatima.

‍

– Etter noen år i mer tradisjonelle stillinger ønsket vi begge å utvikle oss, bli kjent med flere virksomheter og samtidig få en bedre balanse mellom jobb og privatliv. Å få gjøre denne reisen sammen som søstre har vært veldig verdifullt. Vi har kunnet støtte hverandre i nye miljøer, dele erfaringer og noen ganger også bearbeide utfordrende situasjoner sammen. Det har gjort overgangen til rollen som vikarlege både tryggere og mer spennende, forteller Aksam.

‍

For Fatima er det nettopp muligheten til å dele reisen sammen som har betydd aller mest. Det handler ikke bare om å jobbe innenfor samme yrke, men om alltid å ha noen som forstår både hverdagen og utfordringene som følger med.

‍

– Vi er ikke bare søstre, men også nære kolleger. Vi kan alltid diskutere pasienttilfeller, støtte hverandre og dele erfaringer. Vi utfyller hverandre og har vokst både faglig og personlig gjennom å møte nye utfordringer sammen, forklarer Fatima.

‍

Nye oppdrag som utvikler

Det som tiltrekker dem mest ved livet som vikarlege, er muligheten til å utvikle seg hele tiden. Gjennom oppdrag ved ulike legekontorer og i forskjellige deler av Norge har Fatima og Aksam møtt nye pasienter, kolleger og arbeidsmåter. Hvert oppdrag har gitt dem muligheten til å utvide både erfaringen og perspektivet på helsetjenesten.

‍

– Det beste er variasjonen og friheten. Som vikarlege får man raskt innblikk i ulike arbeidsmåter, rutiner og kulturer, noe som er veldig utviklende både faglig og personlig. Vi trives med å kunne ha større fokus på det kliniske arbeidet og møtet med pasientene, samtidig som vi har større mulighet til å påvirke vår egen arbeidstid og arbeidsbelastning. Det gir en følelse av selvstendighet og langsiktig bærekraft i yrket, forteller Aksam.

‍

For Fatima er det også variasjonen og muligheten til å utvikle seg som gjør denne arbeidsformen så givende.

‍

– Hvert oppdrag innebærer nye arbeidsplasser, rutiner og pasientgrupper, noe som gjør arbeidet både lærerikt og inspirerende. Vi setter også stor pris på muligheten til å bidra der behovet er størst. Å kunne hjelpe ulike virksomheter samtidig som vi utvikler oss som leger, gjør at denne arbeidsformen passer oss veldig godt.

‍

Når de ser tilbake på årene som vikarleger, er det ikke ett bestemt oppdrag de husker best, men menneskene de har møtt underveis.

‍

– Det er vanskelig å velge ett enkelt oppdrag fordi hvert sted har gitt oss noe verdifullt. Det som har gjort størst inntrykk, er hvor varmt vi har blitt tatt imot overalt. Vi har møtt fantastiske kolleger og pasienter som har fått oss til å føle oss velkomne fra første dag. Vi har også fått jobbe både i småkommuner og ved større legekontorer. Det har vært veldig lærerikt å se hvordan helsetjenesten fungerer i ulike deler av landet, og hvordan forskjellige team løser lignende utfordringer på ulike måter, forteller Fatima.

‍

Aksam trekker samtidig frem hvordan arbeidet på mindre steder har gjort et spesielt sterkt inntrykk.

‍

– Der blir man raskt en viktig del av virksomheten og møter pasienter som ofte har begrenset tilgang til helsetjenester. Å kjenne at innsatsen virkeliggjør en forskjell, både for pasienter og kolleger, har vært veldig meningsfullt.

‍

Erfaringene har også lært dem at det finnes mange måter å skape gode helsetjenester på.

‍

– Vi har lært at det finnes mange måter å gi god helsehjelp på. Ulike arbeidsplasser har ulike styrker, og gjennom å jobbe med mange kolleger har vi blitt mer lydhøre, fleksible og åpne for nye perspektiver. Det har også styrket kommunikasjonsevnen vår og gjort oss tryggere i den medisinske rollen, sier Aksam.

‍

Fatima er enig og mener at hver arbeidsplass etterlater seg noe verdifullt.

‍

– Vi har lært at det finnes mange gode måter å drive helsetjenester på. Gjennom å jobbe i ulike virksomheter tar man med seg ideer, rutiner og arbeidsmåter som man kan bruke videre. Vi har blitt mer fleksible, raskere til å sette oss inn i nye arbeidsmiljøer og tryggere i yrkesrollen vår. Fremfor alt har vi lært hvor viktig godt samarbeid er for å gi pasientene den beste behandlingen.

‍

Et sterkt samarbeid – på og utenfor jobb

Å reise mellom ulike oppdrag blir enklere når man har noen å dele erfaringene med. For Fatima og Aksam har søsterskapet blitt en naturlig støtte, både i yrkeslivet og privat.

‍

– Vi støtter hverandre ved å være et fast samtalepunkt. Vi diskuterer medisinske problemstillinger, etiske dilemmaer og utfordringer på jobb, men også livet utenfor arbeidet. Å være både søstre og kolleger gjør at vi har en dyp forståelse for hverandres situasjon, noe som gir både emosjonell og profesjonell støtte, forteller Aksam.

‍

Fatima beskriver hvordan de utfyller hverandre i hverdagen.

‍

– Vi har ulike styrker og hjelper ofte hverandre med å reflektere rundt medisinske problemstillinger. Det føles som å alltid ha en kollega å sparre med. Vi diskuterer pasienttilfeller, deler erfaringer og lærer mye av hverandre. Å få jobbe sammen har gjort at vi har utviklet oss raskere og blitt tryggere i yrkesrollen. Samtidig er vi alltid der for hverandre som søstre. Å starte på en ny arbeidsplass kan være utfordrende, og da betyr det mye å ha noen ved sin side som kjenner deg godt og deler de samme erfaringene.

‍

Når Fatima og Aksam blir bedt om å beskrive hverandre, blir det tydelig hvor sterk relasjonen deres er – både som søstre og som kolleger.

‍

– Empatisk, rolig og klok. Hun ser alltid mennesket bak sykdommen og får pasientene til å føle seg trygge. Hun beholder roen også i stressende situasjoner, noe som skaper trygghet både for pasienter og kolleger. Jeg lærer fortsatt mye av de medisinske diskusjonene våre, forteller Fatima.

‍

– Som søstre vil jeg si at vi er trygge, lojale og empatiske. Det er egenskaper som alltid har vært der. Som leger vil jeg beskrive oss som grundige, engasjerte og reflekterte, fordi vi begge verdsetter kvalitet, ansvar og kontinuerlig utvikling i møtet med pasienter og kolleger, sier Aksam.

‍

Samarbeidet med Bonliva har også blitt en viktig del av opplevelsen.

‍

– Vi setter først og fremst pris på den gode kommunikasjonen og den personlige oppfølgingen. Vi har hatt et nært og veldig godt samarbeid med bemanningsansvarlig vår, Svante, som alltid har vært tilgjengelig når vi har hatt spørsmål eller trengt støtte. Det har gjort at vi har kunnet føle oss trygge og fokusere på det viktigste – pasientene, forteller Fatima.

‍

Aksam trekker samtidig frem den gode oppfølgingen.

‍

– Samarbeidet med Bonliva har vært preget av tydelig kommunikasjon, god oppfølging og et genuint engasjement for både vår faglige og personlige trivsel. Det skaper trygghet og gjør at vi kan ha fullt fokus på arbeidet vårt.

‍

Til andre leger som vurderer å bli vikarleger, har de begge et tydelig budskap.

‍

– Våg å prøve. Rollen som vikarlege gir en unik mulighet til å utvikle seg, utvide kompetansen og finne det som passer best i yrkeslivet. Det er også en god måte å finne tilbake til arbeidsgleden og få nye perspektiver på legeyrket, sier Aksam.

‍

– For oss har dette vært en av de beste beslutningene vi har tatt. Vi har utviklet oss både som leger og som mennesker, møtt fantastiske kolleger og samtidig fått oppleve nye steder og kulturer, avslutter Fatima.

‍