%20(1).png)
Er du svensk lege og jobber, eller vurderer å jobbe, i Norge? Fra 1. januar 2026 gjelder det endrede regler for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten.
For deg som oppfyller de norske kompetansekravene, innebærer reglene ingen begrensning i antall arbeidsdager i fastlegeoppdrag. Dersom du ikke oppfyller kravene, kan du fortsatt jobbe på unntak – men da må du holde oversikt over hvor mange arbeidsdager du bruker.
Fra 1. januar 2026 begynte en ny kvote på 230 arbeidsdager å løpe for leger som jobber på unntak. Når de 230 dagene er brukt opp, kan du som hovedregel jobbe på unntak i opptil 77 arbeidsdager per kalenderår. Når også den tillatte årlige kvoten er brukt opp, må du oppfylle kompetansekravene for å kunne fortsette å jobbe.
Hva reglene innebærer for deg, avhenger avhvilken kompetanse du har registrert i Norge, og hvilken type oppdrag du skal jobbe i. Her hjelper vi deg med å forstå hva som gjelder, og hva Helsedirektoratets regler om kompetansekrav innebærer for deg som ønsker å jobbe i kommunale legeoppdrag i Norge.
Det viktigste i korte trekk
Har du riktig kompetanse registrert i Norge?
Er du spesialist i allmennmedisin registrert i Norge, i et norsk ALIS-løp eller godkjent allmennlege? Da omfattes du ikke av begrensningen på 230/77 arbeidsdager for fastlegeoppdrag.
Oppfyller du ikke kompetansekravene?
Du kan fortsatt jobbe på unntak. Først gjelder en kvote på 230 faktiske arbeidsdager. Når denne er brukt opp, kan du som hovedregel jobbe opptil 77 arbeidsdager per kalenderår.
Tar du spesialistutdanning i Sverige?
En svensk spesialistutdanning i allmennmedisin innebærer ikke automatisk at du regnes som under spesialistutdanning i Norge. For å oppfylle kompetansekravet gjennom pågående spesialisering må du være i et norsk ALIS-løp.
Hold oversikt over alle arbeidsdagene dine
Dager som omfattes av unntaket, legges sammen, selv om du jobber i ulike kommuner eller gjennom forskjellige arbeidsgivere og bemanningsbyråer.
Usikker på hva som gjelder for deg?
Bonliva hjelper deg med å se over din norske kompetansestatus og hvilke forutsetninger du har før et oppdrag.
Oppfyller jeg kompetansekravene for fastlegeoppdrag?
For å oppfylle kompetansekravene for arbeid innen fastlegeordningen må du som hovedregel oppfylle minst ett av følgende:
- Ha spesialistgodkjenning i allmennmedisin registrert i Norge.
- Være under spesialistutdanning i allmennmedisin i Norge, i et såkalt ALIS-løp.
- Ha norsk godkjenning som allmennlege etter den tidligere ordningen med veiledet tjeneste for allmennleger med rett til trygderefusjon
Oppfyller du ett av disse kravene, omfattes du ikke av begrensningen på henholdsvis 230 og 77 arbeidsdager.
Jeg tar spesialistutdanning i allmennmedisin i Sverige – er det nok?
Ikke automatisk.
At du tar spesialistutdanning i allmennmedisin i Sverige, innebærer ikke i seg selv at du regnes som under spesialistutdanning i Norge. For å oppfylle det norske kompetansekravet gjennom pågående spesialisering må du være i et norsk ALIS-løp.
Er du allerede spesialist i allmennmedisin, må spesialistkompetansen din være godkjent og registrert i Norge for at du skal kunne legge din norske spesialiststatus til grunn.
Opplysninger om blant annet norsk autorisasjon, spesialistgodkjenning og godkjenning som allmennlege finnes i Helsepersonellregisteret (HPR). Et pågående norsk ALIS-løp dokumenteres i Kompetanseportalen.
Hva gjelder dersom jeg ikke oppfyller kompetansekravene?
Du kan fortsatt jobbe i tidsbegrensede kommunale legeoppdrag gjennom unntaksreglene.
Fra 1. januar 2026 begynte en ny unntaksperiode å løpe. Den første kvoten tilsvarer ett års arbeid og er satt til 230 faktiske arbeidsdager.
Det er viktig å vite at det er arbeidsdagene som telles – ikke hvor lenge kontrakten din varer. De 230 dagene kan derfor brukes i løpet av ett kalenderår eller fordeles over flere år, avhengig av hvor mye du jobber.
Når de 230 arbeidsdagene er brukt opp, kan du som hovedregel fortsette å jobbe på unntak i opptil 77 arbeidsdager per kalenderår.
De årlige 77 dagene nullstilles ved hvert årsskifte, og ubrukte dager kan ikke overføres til neste år.
Hvorfor er det viktig å holde oversikt over dagene mine?
Unntaket følger deg som lege – ikke kommunen, arbeidsgiveren eller bemanningsbyrået.
Det betyr at arbeidsdager på unntak legges sammen selv om du for eksempel jobber noen uker gjennom Bonliva, deretter direkte for en kommune og senere gjennom et annet bemanningsbyrå.
Du har selv ansvar for å holde oversikt over hvor mange dager du har brukt, og for å informere berørte kommuner om arbeid som påvirker kvoten din.
Når den tillatte unntaksperioden er brukt opp, må du begynne på en relevant spesialistutdanning eller avslutte arbeids- eller avtaleforholdet som bygger på unntaket. Kompetansekravene er også en forutsetning for rett til trygderefusjon. Derfor er det viktig å ha oversikt over dagene dine før du takker ja til neste oppdrag.
Hvordan regnes en arbeidsdag?
Det er antallet faktiske arbeidsdager som telles. Jobber du bare deler av en dag, regnes den likevel som én arbeidsdag. Dersom du utfører flere typer kommunalt legearbeid samme dag, regnes arbeidet som én dag av den aktuelle kvoten. En legevakt som går over midnatt, regnes også som én arbeidsdag.
Gjelder de samme kompetansekravene for alle kommunale legeoppdrag?
Nei. Reglene skiller mellom arbeid innenfor og utenfor fastlegeordningen.
For andre kommunale legeoppdrag enn fastlegeoppdrag kan også spesialistkompetanse eller pågående spesialistutdanning innen en annen relevant spesialitet oppfylle kompetansekravet. Det kan for eksempel gjelde arbeid på sykehjem, KAD/ØHD eller i andre kommunale tjenester.
Hvilken spesialistkompetanse som er relevant, avhenger av arbeidsoppgavene og vurderes av kommunen.
Hva gjelder dersom jeg jobber på legevakt?
For kommunal legevakt gjelder det egne regler.
Etter at den første kvoten på 230 arbeidsdager er brukt opp, gjelder som hovedregel opptil 77 arbeidsdager per kalenderår. Jobber du på kommunal legevakt, kan du i tillegg bruke opptil 38 ekstra dager eller vakter til legevaktarbeid. Det betyr at du totalt kan jobbe opptil 115 dager per kalenderår, men de siste 38 dagene gjelder kun arbeid på legevakt.
For legevakt gjelder det dessuten egne kompetansekrav, blant annet krav om kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering. Det gjelder også særskilte krav for å kunne jobbe uten bakvakt.
Hva må jeg gjøre nå?
Hvis du jobber eller vurderer å ta legeoppdrag i Norge, er det lurt å ha oversikt over to ting:
- Hvilken kompetanse har du registrert i Norge?
- Hvis du jobber på unntak – hvor mange arbeidsdager har du brukt siden 1. januar 2026?
Husk at også dager du har jobbet gjennom andre arbeidsgivere eller bemanningsbyråer, kan påvirke kvoten din.
Det finnes fortsatt gode muligheter for svenske leger som ønsker å jobbe i Norge. Det viktigste er å vite hvilken kompetansestatus du har, og hvilke regler som gjelder for akkurat det oppdraget du er interessert i.
Hos Bonliva hjelper vi deg med å se over forutsetningene før et oppdrag og følger deg gjennom hele prosessen.
Nysgjerrig på legeoppdrag i Norge?
Vi hjelper svenske leger med å finne oppdrag over hele Norge og følger deg gjennom hele prosessen – fra matching og dokumentasjon til det praktiske rundt oppdraget ditt.
Send inn en interessemelding, så forteller vi mer om mulighetene for å jobbe som lege i Norge.
-
.png)
.png)
.png)
