Helse- og omsorgssektoren er i stadig utvikling, og behovet for fleksible bemanningsløsninger øker. Samtidig vokser også forventningene til hvordan virksomheter tar ansvar for miljø og bærekraft. For Bonliva handler miljøarbeidet om å finne praktiske løsninger som reduserer påvirkningen på klima og miljø – uten at det går på bekostning av kvaliteten i tjenestene.
Gjennom et strukturert arbeid med miljøledelse, blant annet via ISO 14001-standarden, jobber Bonliva systematisk for å integrere bærekraft i både strategiske beslutninger og daglige rutiner.
Der påvirkningen er størst – der starter arbeidet
Som bemanningsaktør innen helse og omsorg er det særlig tre områder som har størst betydning for miljøpåvirkningen: transport, innkjøp og avfall. Derfor er det også her hovedinnsatsen ligger.
Planlegging av reiser er et viktig tiltak. Når det er mulig og hensiktsmessig, prioriteres kollektivtransport eller klimakompenserte alternativer. Målet er at minst 70 prosent av alle bestilte reiser skal gjennomføres med mer klimavennlige løsninger innen 2027 – som en del av en langsiktig strategi mot klimanøytralitet innen 2050.
Samtidig jobbes det aktivt med leverandørvalg og innkjøpsrutiner, der miljøhensyn får en stadig større plass. Ambisjonen er å øke andelen miljøsertifiserte leverandører og bidra til en mer bærekraftig verdikjede.
Fra policy til praksis
Miljøarbeid handler ikke bare om strategier og mål, men om hvordan beslutninger tas i hverdagen. I Bonliva innebærer det blant annet å gjøre det enklere for ansatte og samarbeidspartnere å velge mer miljøvennlige alternativer – enten det gjelder reiser, materialvalg eller arbeidsmetoder.
ISO 14001 fungerer som et rammeverk som sikrer kontinuitet i arbeidet og gir struktur til forbedringsprosesser. Samtidig er det menneskene i organisasjonen som driver utviklingen videre gjennom små og store initiativ.
En del av kulturen
I Bonliva ses bærekraft som et felles ansvar. Ansatte oppfordres til å bidra med idéer og forbedringsforslag, og miljøspørsmål er en naturlig del av interne dialoger og samlinger. Ambisjonen er ikke bare å redusere egen miljøpåvirkning, men også å bidra til økt bevissthet hos kunder og samarbeidspartnere.
Miljøarbeidet er derfor ikke et avsluttet prosjekt, men en kontinuerlig prosess. Gjennom tydelige mål og et felles engasjement ønsker Bonliva å bidra til en mer bærekraftig utvikling av helse- og omsorgssektoren i Norge.
Arbeidet vårt er forankret i Bonlivas miljøpolicy, som beskriver hvordan vi arbeider systematisk for å redusere miljøpåvirkning, styrke bærekraftige valg og sikre kontinuerlig forbedring.
.jpg)
